一、公司概况
内蒙古新华发行集团股份有限公司前身为内蒙古自治区新华书店，成立于1947年9月1日，现有成员企业19个，销售网点200余处，员工1800余人。2021年12月24日，成功在上交所主板上市，成为自治区国有文化产业“第一股”（股票代码：603230，股票简称：内蒙新华）。
2024年，集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持稳进结合、立破结合、以稳增进、以实增进、以进促稳工作总基调，转思想、优结构、促提升、夯基础、强考核、精落实，努力实现各项事业全面发展，继续保持全国第一方阵；连续三年获得“省级优秀馆配商”称号，并先后荣获“2021-2023年全国厂务公开民主管理示范单位”“自治区文化企业10强”；继两次“全国文化企业30强提名”后，再度荣获“全国成长性文化企业30强”，成为自治区唯一一家入选的企业，综合实力继续保持全区国有文化企业领先地位。
二、扛牢政治责任 强化使命担当
（一）学习贯彻新理念，在深学细悟笃行中把牢前进方向
持续深化全面从严治党，先后举办党纪学习教育、党的二十届三中全会精神读书班2期，扎实开展主题党日活动163场、警示教育126场、书记讲纪律党课115场、督导调研224次，将党纪学习教育融入日常、抓在经常，2024年党建工作被自治区直属机关工委评为“好”。严格执行党委会议事规则、“三重一大”决策制度，召开党委会43次、“第一议题”学习17次、党委理论学习中心组学习18次、研讨9次，“北疆新华学习堂”发布25期，累计参与3.5万人次，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。
（二）构建服务新体系，在持续深耕教育中作出更大贡献
在党中央集中统一领导下，全区新华书店不断筑牢文化宣传主阵地主渠道地位，始终坚持把国家统编教材发行作为最重要的政治任务抓紧抓实，不断深化以人民为中心、以教育为根本的初心，完善工作机制、规范流程管理、提升配送效能，全年面向全区2892所学校、382万学生，发行中小学统编教材、教辅等92万余件，用实际行动诠释了“课前到书、人手一册”的政治承诺。积极投入新教材报订系统与“新华阅购”教辅征订程序，成功举办大型精品教材巡展7次，举办教师培训81场，参训人数近8000人，网格化管理初见成效，业务整合进一步深化，教育领域服务能力不断提升。
（三）传播推广新思想，在服务中心大局中扛起更大担当
作为重大主题出版物的发行主渠道、主阵地，出台集团《主题出版物管理办法》，与出版单位加强合作、密切沟通，第一时间获取出版信息，高效推进货源组织、重点宣传、重点展示、重点陈列、征订发行和配送服务工作。全年发行党的二十届三中全会文件及学习辅导读物、《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》等主题出版物137.34万册，《中华民族共同体概论》发行量位列全国第一，有力保障了我区党员干部群众的学用需求，为推动全区思想建设、理论学习发挥了重要作用。
（四）奋力打造新高地，在压实压细责任中掌握更多主动
全区各级新华书店全面落实意识形态工作责任制，秉持弘扬正版、诚信经营的理念，严把进货质量关、严把政治导向关，扩大各类优秀出版物的有效供给，举办“护苗 绿书签行动”“知识产权宣传周”活动，切实扛牢传承文化、传播知识的使命，持续壮大主流思想舆论，不断巩固新时代意识形态话语权。以铸牢中华民族共同体意识为主线，相继开展民族团结进步活动60余场、“感党恩 听党话 跟党走”群众教育实践活动180余场，让“六句话的事实和道理”深深扎根各族群众心中。
三、着眼人民需求 推动文化繁荣
（一）发挥文化新优势，在弘扬北疆文化中彰显更大风采
倾力打造包头书城文化消费综合体，新建艺术学院、社科联、日报社“七进”书屋7家，设立乡镇书屋40家、农牧区家庭书屋70家，内蒙古新华书店被中宣部评为全国“最美书店”，旗下14家书城荣获“阅读推广单位”等多项殊荣。全区实体门店、线上书城设立“北疆文化”专区，全年开展“阅见北疆”线上线下营销活动3103场、流动售书3081次、“万家支部结新华”活动916场，连续9年推出“书香伴你过大年”大型文化公益活动，参与人数近700万，推动北疆文化广泛传播。
（二）创新服务新模式，在推进全民阅读中实现更大作为
“阅旧知新 图书共享”项目获得国家知识产权发明专利，开展活动654场，捐赠图书4.21万余册，惠及群众10万余人，构建起了全民阅读服务均等化新生态。持续推进“鸿雁悦读”与草原书屋一体化改革，做好全区一万余家草原书屋出版物更新补充、管理员培训工作，常态化开展好“新时代乡村阅读季”活动。全国少儿图书交易会成功举办，全国48家优秀出版单位展出精品图书20余万册，19位名家大咖亲临作客，专家学者、业内专家汇聚一堂，带来36场活动，展会客流直达24.5万人次，线上线下实现销售403万元，媒体曝光量突破1000万，呈现出了一届“人气最旺、读者最爱、销量最好、媒体关注度最高”的盛会。
（三）丰富文化新业态，在培塑品牌实力中取得更大突破
全区新华书店以书为媒，活用多元化运营、激活阅读场景、线上线下全场景运营等方式，不断探索实体书店发展新路径，开展研学活动309场，参与人数达3万人次，形成了更加深厚的品牌影响力。创新打造全国首家沉浸式汉字研学基地，举办汉字文化、非遗体验等活动近百场、接待1万余人，为听障儿童、贫困家庭儿童提供免费服务，被呼和浩特市委宣传部等6家单位确定为“铸牢中华民族共同体意识教育实践基地”“家庭教育指导服务站”，并荣获2024年自治区宣传思想文化工作优秀创新案例。
四、做精公司治理 发挥引领作用
（一）打造管理新引擎，在推动提质增效中释放更多动力
始终秉持稳健经营原则，统筹开展“提标、提速、提效”行动、“三多三少三慢”整治，强力推进审计、巡视等各类监督检查，从组织框架入手、从真抓实干发力、从意识培养出发，全面排查改革发展中的突出问题和盲点，将责任落实到每一个岗位、每一个环节，推动内控管理从规范化向精细化转变，统筹发展和安全的能力不断提升。
（二）优化组织新架构，在持续完善治理中发挥更大效能
根据新《公司法》，修订公司章程、议事规则、工作细则等主要制度8项，全年召开股东大会4次、董事会8次、监事会6次及各委员会专职会议13次，持续完善上市公司治理模式，保障合法合规、高效运转。始终秉持及时准确透明原则，对外披露公告49次，披露各类文件总数91个，涵盖三会决议、现金管理、高管聘任、募投变更、项目进度、经营数据、年度分红、制度修订等内容，获得了监管机构、资本市场、广大股民的认可，两次入选“上市公司董办优秀实践案例”。
五、关心职工福祉 激励干事创业
（一）加强现代新治理，在增进职工福祉中凝聚更大共识
时刻把职工的喜事、难事挂在心头，把解决职工困难作为增强职工队伍凝聚力的重要抓手，解难题、办实事，夏送清凉、冬送温暖，开展集体体检、及时送上生日祝福、组织单身青年职工联谊、举办退休职工荣休仪式、连续五年办理医疗互助和女职工健康保障等，形成了企业关爱职工、职工忠诚奉献的企业文化良性循环，为公司持续稳定发展注入了强大动力。
（二）落实职工新建议，在构建和谐企业中奠定更实基础
召开职工代表大会，将涉及职工切身利益的重大决策出台、年度工作报告、集体合同签订和履约情况报告均提交审议通过，制定民主管理工作制度6项。全年征集创新案例63条，邀请业内专家开展座谈交流、经验分享，为谋划“十五五”提供创新思路。对职工群众关心、事关职工切身利益的“热点”问题，分门别类进行整理，并纳入归口部门予以解决，提案落实率达到100%，职工归属感、忠诚度明显提升，工作积极性、创造力得到充分激发。
（三）涵养人才新生态，在推进人才强企中激发更大活力
建立“一百三千”培优育才干部库，大力实施人才培养计划，17名优秀干部通过公开竞聘走上管理岗位，12名青年员工上挂下派锻炼，3名青年干部进行复合型人才培养，2名业务骨干赴安徽皖新跟岗锻炼，市场化选聘引进优秀人才1名，开展大型培训17场，中高层管理人员、青年员工、新媒体运营人员分别走进复旦大学、浙江大学学习充电，打出了市场选聘、揭榜竞聘、横向交流、纵向挂职、交叉轮岗、复合培养的组合拳，为企业高质量发展积蓄了人才动能。
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