包头市子公司职工代表大会暨会员代表大会审议通过综合管理提升顶层设计项目实施方案

 11月27日下午，包头市子公司第二届第六次职工代表大会暨第二届第五次工会会员代表大会胜利召开。来自各岗位的39名职工代表暨会员代表，肩负着百余名包头新华干部职工的重托出席会议，履行代表神圣职责，13名列席代表参加会议。

 会议在庄严的国歌声中拉开帷幕，工作人员传达公司顶层设计方案请示及集团党委批复精神，并就实施方案的重点内容及主体制度进行了着重介绍。按照大会议程，出席会议的职工代表认真听取并一致表决通过了《内蒙古包头市新华书店有限公司职业通道发展管理办法（草案）》《内蒙古包头市新华书店有限公司薪酬管理制度（草案）》《内蒙古包头市新华书店有限公司绩效管理制度（草案）》《内蒙古包头市新华书店有限公司大客户序列绩效考核方案（草案）》《内蒙古包头市新华书店有限公司部门及岗位设置（草案）》等涉及职工切身利益的方案制度。大会在雄壮的《国际歌》中落下帷幕。

 此次通过的相关制度方案是包头市子公司深入推进国有企业改革发展的重要一步，也是探索薪酬分配新模式、进一步完善收入分配体系、激发全员干事创业热情的关键一环。在未来的工作中，包头市子公司将紧密结合方案制度要求，构建并完善基于干部员工的日常综合表现和业绩贡献等因素的职业通道、薪酬与绩效考核工作机制，充分发挥薪酬管理体系的“指挥棒”“风向标”作用，鼓励多劳多得、优劳优得，充分调动干部员工工作积极性，激发全员企业主人公精神，统一思想、激化动力，全面提升素质，强化自身能力建设，为推进企业发展作出应有的贡献。