内蒙古新华书店召开绩效薪酬改革意见征集会议

 10月10日，内蒙古新华书店召开绩效薪酬改革意见征集会议。内蒙古新华书店党支部副书记、总经理白庆增主持会议，子公司领导班子、各部门负责人、职工代表参加会议。

 子公司人力资源部部长丁丽媛逐一介绍了子公司薪酬绩效改革的七个方面内容，总经理助理陈念波作补充解释。会议征求了参会人员意见，对提出的问题进行了当场解答。

 白庆增作总结讲话，他强调，薪酬绩效改革的目的是充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，以跳起来摘桃子的精神创造新的更大业绩。此次改革涉及全体干部员工的切身利益，子公司领导班子高度重视，把思想和行动统一到集团关于薪酬改革的决策部署和工作要求上来，第一时间成立了薪酬改革分配领导小组，在对企业内部充分调研和与专业机构深入对接的基础上，广泛讨论分析了现行薪酬分配制度存在的问题。子公司将充分结合此次会议收集的意见和建议，进一步完善改革方案，切实推动改革任务不折不扣落到实处。