集团举办高级主管公开竞聘会

 9月6日，集团举办高级主管公开竞聘活动，来自控股公司、集团公司共12名主管参加竞聘，经过笔试筛选，9人进入面试环节。

 此次竞聘本着公平公开公正的原则，采用笔试面试相结合的方式进行，笔试由第三方考试公司负责，集团纪检监察室全程监督，进一步保证了竞聘的严肃性和公正性。面试环节，竞聘者们立足自身实际，分别围绕工作经历、竞聘优势、岗位认识、任职设想等方面发表竞聘演说，通过现场抽题作答、与评委的一问一答等形式，充分展现了竞聘者的专业素质和应变能力。 

 此次竞聘工作，进一步加强了集团各级人才队伍建设，让更多想干事、能干事、干成事的青年员工充分发挥激情活力与本领才干，建立了有效激励、择优竞争、充满活力的选人用人机制，真正实现了人尽其才、才尽其用，为集团高质量发展奠定了坚实的组织保障。