内蒙古新华书店成立内训师团队 举办内部培训

 9月末至10月末，内蒙古新华书店共举办11场系统培训。期间，受疫情影响，子公司迅速转变培训模式，采取线上直播互动的形式，组织员工分小组讨论学习，并结合实际，针对性地制定了升级改造后的工作规划。

 各位讲师从生活提案模式策展与美陈、外省新华工作学习分析、书城管理、营销策划、新媒体运营、私域运营、业务管理、财务制度和管理、市场营销、ERP系统业财对接使用等方面进行了讲解，教案图文并茂、分析详尽，员工踊跃参与、交流互动，在提升干部员工业务水平和综合素质的同时，进一步增强了企业凝聚力。

 子公司党支部副书记、总经理周香荣对培训内容给予了高度肯定，并强调，内训师培训是为了赋能企业人才队伍建设、打造契合企业实际的培训师资队伍，从而助力集团打造高素质人才队伍，实现人才战略发展。她要求，内训师后备团队要高度重视，对学习到的理论知识勤于思考，在日后的工作中活学活用、积累经验，为探索全区实体书店转型升级、为新型经营管理模式夯实基础。

 据悉，子公司本着“干什么，学什么；缺什么、补什么”以及“引导+实践”的原则，遴选产生9人业务骨干成立内训师团队，并邀请国内业界资深讲师，对各自专业领域内容进行分析和讨论，由领导班子指导把关，最终制定了相关培训计划和内容。此次培训，是子公司利用疫情居家时间为全体员工打造的学习交流平台，有助于全体干部员工转变营销思路、提升管理水平，为企业由内而外转型升级打下坚实基础，子公司将继续建立健全企业内训师体系，不断丰富讲授内容，培养专业人才，使之成为推动企业高质量发展的战略性支撑。