集团召开2022年人事工作会议

集团党委书记、董事长秦建平作讲话

 4月19日下午，集团召开2022年人事工作会议，集团党委委员、常务副总经理杨海荣主持会议。集团班子成员、各部室负责人、各成员企业负责人、控股公司各部室及所属公司负责人、驻呼成员企业班子成员、人力资源相关负责人现场参会。受疫情影响，部分成员企业其他班子成员、旗县分公司经理、人事相关人员以视频形式参会。

 会上，上海企源科技股份有限公司联席总经理、集团薪酬改革项目总监程鹏围绕行业发展趋势与企业组织变革等方面，对集团薪酬改革项目进行了详细讲解，为进一步落实主体责任、切实履职尽责、推进项目实施打下了坚实基础。

 集团党委书记、董事长秦建平作讲话，对近五年的人事工作进行了回顾，指出了存在的不足，并对下阶段人事重点工作提出了四点要求：一要把好选人风向标，着力打造高素质人才队伍。二要夯实育人基础，创新人才培养机制。三要坚持精准用人，实现人尽其才、人岗相宜。四要坚持严管厚爱，激发担当作为。

 站在新的历史时期，人才是决定集团长久可持续发展的关键和基石。通过召开此次会议，进一步推动集团打好“选人、用人、育人、管人”组合拳，有效激发了广大干部员工干事创业的激情斗志，增强了薪酬改革的信心决心，为书写集团高质量发展的精彩华章凝聚了人才力量。