4月17日,通辽市子公司举办党办副职竞聘会,3名青年员工参加竞聘。


竞聘以笔试面试相结合的方式,全方面考察竞聘者的专业素质、工作热情和应变能力。竞聘会上,竞聘人员分别围绕工作经历、岗位认识、竞聘优势、工作设想及创新优势等方面进行了演讲,并现场答辩。考评组根据竞聘人员的综合表现进行评估,并现场打分。
行路方能致远,砥砺助推前行。本次干部竞聘坚持做到民主、公开、竞争、择优,选出德才兼备、群众公认的好干部,为子公司拓宽选人用人渠道、选拔优秀干部人才提供了有力支撑,更为推进各职能部门更加高效运转、推动企业高质量发展注入了强劲动力。